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永盛彩票app下载开展2014年度干部职工考核工作

来源:永盛彩票平台   |   编辑:永盛彩票平台   |   发布时间:2015-04-18   |   浏览:13794

    2014年是永盛彩票app下载组建元年,也是迅猛发展的一年。为全面、客观、公正、准确地评价集团企业领导干部、职工一年来的德才表现和工作实绩,进一步提高国有企业领导干部的履职能力以及干部、员工队伍的素质,集团企业于2015年1月开展了年终考核工作。

考核对象分为中层管理人员和职工两个层面,中层管理人员的考核方式为现场述职、书面述职、民主测评、廉政谈心谈话、并填报《2014年度考核登记表》;职工的考核方式为由分管领导组织召开部门(子企业)内部总结会议、等级评定、并填报《2014年度考核登记表》。

1月底,在分管领导带领下,各考核工作组逐一参加了各部门、各子企业的内部总结会议,认真听取了每位员工的年度总结汇报,并引导他们做好员工年度等级评定,确保评定结果客观、公正、准确地反映过去一年每位员工的工作表现。

2月初,集团企业召开了全体员工大会,各中层管理人员在限定的时间内,逐一作述职述廉报告,根据述职述廉情况,全体员工对每一位中层管理人员进行民主测评,测评参与率达100%。

最终,有30%的中层领导及员工,被评定为优秀,考核结果也与个人经济效益挂钩,进一步激发了大家创先争优的热情。(梁华/文  王利英/图)


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